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为什么很多人学UI设计出来之后,不好找工作

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丘丘 发表于 2018-5-21 14:36:20 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
工作七年的UI设计师:我想告诉你的是,UI设计学出来,不好找工作。
坐标:帝都。这是一个信息流爆照的城市,每天各种各样的科技公司兴起,在招聘各种各样的岗位。
我曾经也在招聘岗位上做过一年半载,亲身体会,我来告诉你们,为什么很多人学UI设计学出来之后,不好找工作。
在我负责招聘职位的时候,那段时间甚至需要熬夜,尤其是前端和UI设计这两个点。为什么?因为简历多,作品差。
首先简历多:当我们公司拿到第三轮投资,准备大规模扩张的时候,前端和UI设计是必然选择,投递来的简历也非常多,两个职位的简历可以达到几百个。
当然这些人不单单是投递到我们公司,肯定也会投递到更多的公司,这是规则,大家都知道。但是令我痛心的是,达到要求的非常少。
(不要认为创业公司对新人要求低,现在的社会各个公司对员工的要求都有个底线,实习这个名词正在离社会一点点远去)
所以,不要抱着实习的目的来公司!不要抱着实习的目的来公司!不要抱着实习的目的来公司!(在中国二线以上的城市,都是如此,任何岗位都是如此,本身就非常舒适的岗位除外)
至少我在招聘岗位上,筛选简历的时候,看到抱着实习目的来的话语,直接pass(不要喷:为什么不要?!这是不给你新人活路!不是不给,而是你不够优秀,竞争意识也低的可怜,现在社会要的是有竞争精神的员工,公司是温室花朵)
这里至少可以pass一半,剩下的都是有经验的老人简历和竞争意识非常强的新人简历。
这里面还需要筛选,看作品,有经验的,要求更高。如果一个具备三年工作经验以上的老人,作品还达不到站酷编辑推荐的水准,公司一般都不会要,即便达到,至少要高出普通推荐一个层次才行,不然招进来也没有可以再培养的资质。
没有工作经验的新人,如果拿出的作品,规范合理并且具备一定高度的美感,这种新人,公司是抢着要的。(所以不要说,不给你机会,而是自己没不把握,当然买作品,想混入公司的,在面试的时候,我们也能看出来,即便你伪装的很好,进了公司,也呆不了三个月。)
一般情况下,公司最后确定的面试名额,我会选择新人和老人同时进行,比例在五五之间。有工作经验的肯定要,但新人进公司更需要,因为创业公司,需要的便是年轻人的活力和创造力。
当然现在学UI的,大家都清楚,很多都是培训出来的。但是当你学的时候,请你想清楚,如果你仅仅是在培训的时间学习,一天学习时间一过,就去嗨皮,公司的大门,永远不会为你敞开。
我很喜欢新人,但是这个新人代表着的是学习和竞争的活力,而不是想着如何更好的享受生活的活力,没有优秀的作品,请不要投简历,公司要的是创造价值的员工,而不是再去培养。中国太大,有的是人,任何行业都是如此。学UI设计,不是简简单单的搞搞界面,需要各方面的知识扩充,现在希望大家能够懂编程,这对工作有很大的帮助。在你学习的过程中,请吃苦耐劳一点,请多学习一点,UI设计薪资是很高,但是高代表着你学的要多。如果仅仅是学几个软件操作就可以拿到月薪上万,还有天理么?

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